这个行业人才暗战已打响!应届生能拿三四十万年薪,跳槽涨薪50%-今日足球竞猜

paris li

近年来,全球芯片持续短缺,相关行业也长期面临着供应紧张的局面。这场“芯片荒”,也让芯片人才需求越来越紧俏。

据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版》测算:预计到2023年前后,全行业人才需求将达到76.65万人左右,其中人才缺口将达到20万。这也意味着芯片行业中,抢夺人才的暗战早已打响。

据红星新闻报道,一名芯片行业的从业者表示:其他专业是“人抢工作”,芯片行业是“工作抢人”。即便是没有跳槽打算的从业者,简历许久未更新,平均每周还是会接到1-2个猎头的电话。

除此之外,猎头还把目光瞄准了应届生。有行业猎头调侃:别的行业猎头是不会去挖应届生的,但我们会。

挖人意味着薪资水涨船高。人才今日足球竞猜的解决方案公司翰德(hudson)今年年初发布的《2022人才趋势报告》显示,2022年芯片行业薪水涨幅将居首位,超过了50%,其次是医疗及大健康涨幅35%。

有猎头表示,相关职位的薪酬涨幅普遍在10%-20%,最高不会超过30%。但最近两年,普遍涨幅都在30%-50%左右。初创公司为了招到优秀人才会开价更高,涨幅都在50%左右。

据悉,去年网上有消息传出,oppo在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位,给应届生开出的年薪可达40万。

报道表示,一位数字ic设计的从业者透露,2021年的芯片设计就业市场,就是“火爆 混乱”。“应届生普遍都是30万年薪,2年工作经验的40万起步,3年的可以到50万。”

据前瞻产业研究院分析,多年以来,我国芯片行业与欧洲、美国、日本、韩国和台湾相比一直处于弱势地位。近年来,中国在半导体行业研发投入逐渐增加,芯片市场规模占gdp的比重持续上升。2019年,中国芯片市场规模占gdp的比重为0.76%,2020年前三季度,这一比例进一步上升至0.82%。

根据中国半导体协会数据,2013-2020年,我国芯片市场规模不断增长,2019年中国芯片销售额为7562.3亿元,同比增长15.8%,2020年前三季度,中国芯片销售额为5905.8亿元,同比增长16.9%。

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